Lead Talent Acquisition Associate (Remote - Bali, Indonesia)

Bergabunglah dengan Radius Telecoms Inc., perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, sebagai Lead Talent Acquisition Associate kami. Anda akan memainkan peran kunci dalam mengembangkan strategi rekrutmen end-to-end kami di Bali, Indonesia. Di sini, Anda akan berkolaborasi dengan tim kami yang berbakat untuk mencari dan menarik talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Lead Talent Acquisition Associate, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya hingga integrasi calon karyawan baru. Anda akan bekerja dengan berbagai tools seperti Greenhouse, Lever, dan LinkedIn Recruiter untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen di industri telekomunikasi dan memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya hingga integrasi calon karyawan baru.
• Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen menggunakan tools seperti Greenhouse, Lever, dan LinkedIn Recruiter.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen termasuk perekrut eksternal, agen rekrutmen, dan universitas.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
• Melakukan wawancara dan penilaian terhadap calon karyawan untuk memastikan kualitas dan kecocokan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia dan tim rekrutmen lainnya untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen di industri telekomunikasi atau sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam menggunakan tools rekrutmen seperti Greenhouse, Lever, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.
• Pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal di Bali dan Indonesia.
• Sertifikasi dalam rekrutmen atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait