Senior Director of Total Rewards - Strategic HR Leadership Role
Sysgen · 📍 Canggu, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 800000000 - 1200000000
Sysgen, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Senior Director of Total Rewards yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Canggu, Bali. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk memimpin dan mengembangkan strategi kompensasi dan manfaat total yang inovatif dan berdaya saing.
Kami mencari seorang pemimpin yang memiliki visi dan pengalaman yang kuat dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengoptimalkan program kompensasi dan manfaat yang komprehensif. Anda akan bekerja sama dengan eksekutif perusahaan untuk memastikan bahwa program Total Rewards kami selaras dengan strategi bisnis perusahaan dan memenuhi kebutuhan dan harapan karyawan.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi, memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja Indonesia, dan ingin membuat dampak yang signifikan dalam dunia HR, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat total yang inovatif dan berdaya saing.Bekerja sama dengan eksekutif perusahaan untuk memastikan bahwa program Total Rewards selaras dengan strategi bisnis perusahaan.Mengelola dan mengoptimalkan anggaran Total Rewards.Membangun dan memimpin tim Total Rewards yang terdiri dari analis kompensasi, spesialis manfaat, dan profesional HR lainnya.Mengumpulkan dan menganalisis data kompensasi dan manfaat untuk memandu pengambilan keputusan strategis.Menyelenggarakan survei kepuasan karyawan dan memberikan masukan untuk meningkatkan program Total Rewards.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait kompensasi dan manfaat.Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan S1 atau setara dalam bidang HR, Manajemen, atau disiplin terkait.Minimal 15 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan Total Rewards, dengan pengalaman di pasar kerja Indonesia.Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program kompensasi dan manfaat yang inovatif dan berdaya saing.Pengalaman dalam bekerja dengan eksekutif perusahaan untuk memastikan bahwa program Total Rewards selaras dengan strategi bisnis perusahaan.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data kompensasi dan manfaat untuk memandu pengambilan keputusan strategis.Kemampuan untuk menyelenggarakan survei kepuasan karyawan dan memberikan masukan untuk meningkatkan program Total Rewards.Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim Total Rewards yang terdiri dari analis kompensasi, spesialis manfaat, dan profesional HR lainnya.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat total yang inovatif dan berdaya saing.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan eksekutif perusahaan untuk memastikan bahwa program Total Rewards selaras dengan strategi bisnis perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan anggaran Total Rewards.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim Total Rewards yang terdiri dari analis kompensasispesialis manfaatdan profesional HR lainnya.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data kompensasi dan manfaat untuk memandu pengambilan keputusan strategis.</li><li>Kemampuan untuk menyelenggarakan survei kepuasan karyawan dan memberikan masukan untuk meningkatkan program Total Rewards.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait kompensasi dan manfaat.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.</li>
Lowongan Terkait